La ley ya te pide un registro electrónico de jornada. Cúmplelo desde la obra, con una foto.
Cada trabajador registra su entrada y salida con reconocimiento facial, ubicación GPS y hora exacta. TimeTracking calcula las horas extra, se conecta con la nómina de CANTERA y, cuando la autoridad lo solicite, exportas el reporte a PDF o Excel en minutos.
Asistencia que sí puedes comprobar
Nadie checa por otro
El reconocimiento facial confirma que quien registra es el trabajador. Se acaban las listas “infladas” y los compañeros que firman por otros.
La nómina sin recapturar
Asistencias y horas extra llegan a CANTERA listas para la lista de raya. Menos errores y menos horas de oficina.
Cumplimiento listo para revisión
Si la autoridad pide los registros, exportas el reporte a PDF o Excel en minutos. Y tus registros no caducan.
Cómo funciona en la obra
Un celular en el frente de trabajo es todo lo que necesitas.
Lo que pide la ley y cómo lo cubre TimeTracking
El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 obliga a todos los empleadores, sin importar su tamaño, a registrar electrónicamente la jornada de cada trabajador.
| Lo que pide la ley | Cómo lo cubre TimeTracking |
|---|---|
| Registro electrónico de la jornada | Registro desde el celular con reconocimiento facial |
| Horario de inicio y de finalización de cada trabajador | Entrada y salida con hora exacta, ubicación GPS y fotografía |
| Proporcionar los registros a la autoridad cuando los requiera | Exportación de reportes a PDF y Excel |
| Control del tiempo extraordinario (nuevos límites de la reforma) | Cálculo automático de horas extra por trabajador |
| Valor agregado | El trabajador puede recibir su registro cuando lo solicite |
| Valor agregado | Registros sin fecha de caducidad |
Fundamento: artículo 132, fracción XXXIV y artículo 994, fracción IV Bis de la Ley Federal del Trabajo (DOF, 1 de mayo de 2026). La Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitirá las disposiciones técnicas del registro. Esta información es de carácter general y no constituye asesoría legal.
Un reloj checador de oficina no sirve en la obra.
En la obra no hay un solo acceso, las cuadrillas rotan entre frentes y el personal cambia cada semana. TimeTracking no depende de un aparato fijo en la pared: basta un celular en cada frente de trabajo.
- Registro en cualquier frente de la obra
- Funciona con datos móviles o wifi
- Asistencia por obra para cuadrillas que rotan
- Conectado a la nómina y lista de raya de CANTERA
TimeTracking comparte la información con:
Problemas que TimeTracking resuelve
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Preguntas frecuentes
¿TimeTracking me ayuda a cumplir con la reforma a la Ley Federal del Trabajo?
TimeTracking registra electrónicamente el inicio y el fin de la jornada de cada trabajador y te permite exportar esos registros a PDF o Excel para entregarlos a la autoridad cuando los solicite, que es lo que establece el artículo 132, fracción XXXIV de la LFT.
¿Desde cuándo es obligatorio el registro electrónico de jornada?
Desde el 1 de enero de 2027, de acuerdo con el decreto publicado en el DOF el 1 de mayo de 2026. El incumplimiento puede sancionarse con multas de 250 a 5,000 UMA.
¿Necesita internet?
Sí. TimeTracking funciona con datos móviles o wifi en el punto de registro.
¿Calcula horas extra?
Sí. Calcula las horas extra de cada trabajador a partir de sus registros de entrada y salida.
¿Cuánto tiempo se guardan los registros?
Tus registros no caducan: el sistema no los borra automáticamente.
¿El trabajador puede obtener su propio registro?
Sí. El sistema puede entregar al trabajador su registro cuando lo solicite.
Llega al 1 de enero de 2027 con tu asistencia en regla.
Te mostramos TimeTracking funcionando en una obra y cómo se genera el reporte para la autoridad.
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- Sin costo y sin compromiso